
Démarche
Définition
Cette phase de réflexion permet de bâtir les fondamentaux stratégiques, identitaires et fonctionnels des nouveaux produits et services que nous concevons. L’objectif est d’identifier une feuille de route et la structure générale de la future expérience utilisateur.
Design
Dans cette étape, nous concrétisons toutes les réflexions préliminaires par la réalisation des parcours utilisateurs, des architectures de l’information, des structures de pages, des habillages graphiques et des prototypes interactifs des futures solutions.
Livraison
Nos projets se veulent tous réalisables techniquement et demande un suivi lors de la phase d’intégration pour assurer une revue qualité, ajuster les maquettes selon les contraintes identifiés au fil des développements et définir les animations de composants et transitions de page.

Simon Gomez
Designer et CEO
Marketing, Stratégie

Ludivine Dobigny
Designer et Associée
Ergonomie, Recherche

Julien Vidal
Designer et Associé
Direction artistique, Design d’interface

Alexandre Lière
Designer
Direction artistique, Design d’interface

Maëlys Clot
Designer
Recherche, Design d’interface
Manifesto
Designer pour les humains. Nous concevons pour tous les humains qu’ils soient citoyens.nes, amateurs.trices de vin, ouvriers.ières, passionnés.ées de vélo, agriculteurs.trices, managers en finance, amoureux.euses des piscines, commerciaux en aéronautique…
Une approche sur mesure. Chaque humain est unique, avec sa propre culture, son histoire, son environnement, sa personnalité… Il en est de même pour les projets digitaux. Chaque projet est unique, avec sa culture d’entreprise, son organisation de travail, ses objectifs commerciaux, son contexte…
Imaginer le monde de demain. L’Humain a toujours su évoluer, s’adapter à son environnement, imaginer des inventions qui ont révolutionné ses usages quotidiens. Pourtant, trop de produits et de services digitaux se contentent de reproduire ce qui existe déjà sur le marché ou ce qui se fait de mieux chez les concurrents.
La curiosité au quotidien. L’humain est par nature curieux. Observer, tester, échouer, recommencer, prendre du recul, imaginer une autre direction sont à la base des plus grandes inventions.
La force du collectif. L’homme seul ne peut rien. C’est la force du groupe, des points de vue, des convergences et des divergences qui font sa force. Les projets digitaux sont souvent complexes et demandent une large palette de compétences : développeurs back, intégrateur, chef de projet, support, experts métiers, marketing, designers…
Une culture du partage. Les humains ont depuis toujours compris qu’il est nécessaire de transmettre, oralement puis par écrit, leur savoir de façon à former et accompagner les nouvelles générations. De nos jours, les entreprises doivent sans cesse s’adapter aux besoins nouveaux de leurs marchés, diffuser les savoir-faire métiers et transmettre une culture d’entreprise.